新入社員の暑い夏

4月入社、6月に本配属。

多くの企業現場では、この時期あたりに新入社員たちが、初めての上司と部下の関係が生まれます。

怖い調査結果があり、

９０％の上司が５日以内に部下を、できる部下（内集団）とそうでない部下（外集団）に分類すると。

しかも無意識にです。

間違ったレッテルを貼られた部下が、さらに、負のスパイラルを生むことも。

善意の上司は、できない部下（外集団）に対して、教育しようと具体的な指示を与え、これがまた成長の妨げに。

内集団と外集団は、ますますパフォーマンスに差がでます。

これ怖いですね。

最初についた上司の違いで、その先の人生に影響が出るのは、実体験でも何となく分かるような気がします。

このためかどうかは別として。

自身を振り返ると、先入観は強い方なので、なるほどと思うことも。

また、部下は上司を選べず。

これから新入社員は暑い夏に。

頑張ってくださいね。